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長白山旅游股份有限公司:冬日里的 “溫暖小事”傳遞幸福與關愛
作者:匿名 發布于:2025-01-16 點擊量:[15767]

以(yi)人(ren)為本關愛員工,暖心(xin)(xin)舉措凝(ning)心(xin)(xin)聚力。為進一步發揮黨(dang)建工(gong)作的引(yin)領作用(yong)推進“我為群眾(zhong)辦實事(shi)”常態化長(chang)效化 連(lian)日來,長白山旅游股份(fen)有限(xian)公司組織各(ge)基層黨支部開展了冬日送溫暖系列(lie)活動(dong)。在寒冷冬(dong)日(ri)里,以(yi)“溫(wen)暖小事”為廣大(da)員工帶來滿(man)滿(man)的幸福感。

——細心周到(dao),暖意滿格(ge)

寒風襲來(lai),再一(yi)次拉低氣溫(wen),但在長白山(shan)北景區(qu)處(chu)處(chu)洋溢著融(rong)融(rong)暖意。長白山(shan)北景區(qu)運營黨支部結合各崗位實際,聚焦一(yi)線員(yuan)工需求(qiu),通過為回族員(yuan)工送上清真(zhen)食(shi)品,為“雪絨花”造雪員工(gong)送(song)(song)去(qu)550雙發熱(re)鞋墊和(he)150包發熱(re)貼(tie),為40名(ming)長期協議工(gong)購置御(yu)寒棉衣,為15名(ming)上(shang)山送(song)(song)餐(can)員工(gong)準備(bei)雪地(di)靴,為職工(gong)書(shu)屋添置70本(ben)新書(shu)等多種(zhong)形式的暖心(xin)關愛(ai),讓大家在(zai)寒冷的(de)冬天切身感受到(dao)了(le)基層黨(dang)組織的(de)關愛和溫暖。

——關愛相伴(ban),健(jian)康同行

圖片3.png

“送(song)藥(yao)慰問(wen)這份關(guan)懷(huai)如同冬日暖陽(yang),讓我們倍感溫暖今后(hou)的工作中也(ye)更(geng)有動力和干勁”長白山西南景區運營(ying)黨支部(bu)開展了“關(guan)愛相伴,健康同(tong)行”送(song)藥送(song)溫暖活動。此次送溫暖(nuan)活動,充分考慮到(dao)檢修工作常常面臨各(ge)種復雜的作業環境,意(yi)外受傷或突發身體不適等情況(kuang)時有(you)發生,精(jing)心準備了止血繃帶、消毒藥水、止吐止瀉等(deng)應急藥品。活(huo)動現場,支部書記來(lai)到(dao)檢修部將藥品一一交(jiao)到員工手中,詳(xiang)細(xi)講解了(le)各類藥(yao)品的使用方法和注意事項,深入了(le)解(jie)他們(men)最近的生(sheng)(sheng)活和(he)工作等情況(kuang),叮囑大家生(sheng)(sheng)活和(he)工作上有(you)什么困難可以(yi)及(ji)時與黨支部聯系,黨支部會盡力(li)給予幫助(zhu)。

——致敬堅守(shou),溫暖(nuan)相伴(ban)

圖片4.png

股份公(gong)司機關黨支部開展了以“致(zhi)敬堅(jian)守(shou),溫(wen)暖相伴”為主題的(de)送溫(wen)暖活動,為雪絨花(hua)雪樂園(yuan)項目建設(she)一線員工送去(qu)了70條愛心圍脖以及水果、姜糖、牛奶等12箱慰問品(pin),一條條圍(wei)脖、一(yi)箱箱慰問品溫暖著(zhu)戶(hu)外工作的一線員工,讓“小關懷”傳(chuan)遞濃(nong)濃(nong)“大溫暖”。支部書記表(biao)示,我們(men)就是想(xiang)為(wei)戶外工作的(de)員工做點實事,讓他們(men)在工作之中(zhong),能感受到機關黨支部對他們(men)的(de)尊重和關愛,同時,也表(biao)達我們(men)對所有在嚴寒中(zhong)堅守一線員工的(de)敬意。

關心關愛(ai)員工沒有終點,只(zhi)有連續不(bu)斷的新起點。通過此次冬(dong)日送溫(wen)暖系(xi)列(lie)活(huo)動(dong),進(jin)一步體(ti)現了公司廣(guang)大員工身心健康的(de)關心與重(zhong)視,切實增強(qiang)了基層黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力,對充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和(he)諧起到了重要作(zuo)用。下一步,股份公司將繼續把員工“冷(leng)暖(nuan)”放在心上(shang)、落實(shi)在行動上(shang),用心用情(qing)用力(li)為(wei)員工辦實(shi)事、做好(hao)事、解(jie)難題,把員工的“點(dian)滴小事”當成“心中大(da)事”,不斷增強員工的“主(zhu)人翁”意(yi)識(shi)和獲得感、幸福感、安全感,有效激發(fa)員工的(de)內生動力,營(ying)造更加良好(hao)的(de)干事創業(ye)(ye)氛圍(wei),以昂(ang)揚奮(fen)進(jin)姿(zi)態助力企(qi)業(ye)(ye)高質量(liang)發(fa)展。

 

 

來源:股份公司黨(dang)群人事部

初審:伯茹  

復審:孟(meng)凡淇(qi)
 終審:唐曉磊


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